Technosub compte 9 succursales au Canada et une en Arizona. Le tiers de ses ventes est dû aux exportations.
Technosub a dû faire preuve d’innovation pour maintenir son personnel et en recruter du nouveau. Sa stratégie d’accueil et d’intégration de travailleurs issus de l’immigration est digne de mention et lui permet de contrer le manque de ressources qualifiées.
Ainsi, 5 machinistes des Philippines ont joint l’équipe en 2018, un autre s’est ajouté cette année ainsi que 2 mécaniciens mexicains. L’entreprise leur offre entre autre des cours de français et les a aidé à se loger. De plus, elle partage généreusement son expertise en conseillant d’autres entreprises souhaitant se lancer dans le recrutement à l’international.
