Blais Industries, qui compte plus de 300 travailleurs, est en recrutement constant. D’importants changements organisationnels ont été instaurés, incluant une nouvelle direction des opérations.
Une planification stratégique a mené à la mise en place d’un département des ressources humaines pour consolider les acquis et s’outiller face au futur.
Ce département compte maintenant 6 personnes et sert de centre aux opérations et à la logistique de l’entreprise. Une équipe de recruteurs a aussi été structurée.
Un plan de formation du personnel et des stratégies assurent la rétention de la main-d’œuvre, dont fait partie la relève. Les personnes immigrantes sont également ciblées.
